Algo moi importante en calquera empresa que queira ser máis sostible é poder contar co compromiso dos seus líderes. Para poder transformar a cultura empresarial é preciso que os altos cargos se impliquen e demostren, con palabras e feitos, a importancia de adoptar estratexias que melloren o impacto social e medioambiental do negocio.
Na actividade empresarial, é posible levar a cabo accións dirixidas ao aforro de enerxía, á reciclaxe de residuos, ao uso de enerxías renovables e ao deseño de produtos e servizos respectuosos co medio ambiente.
Para os empregados e empregadas, é posible promover accións de voluntariado que os axuden a se converteren en embaixadores de causas benéficas con foco na sostibilidade.
Por último, unha vez instaurada unha cultura corporativa en que a sostibilidade sexa un eixe fundamental, será moi importante medir o impacto de todas as accións que se levaren a cabo.