Zer da kotizaziopeko pentsioa?

Ezagutu pentsio mota honen gakoak eta zer den Gizarte Segurantzaren Erreserba Funtsa.
Gizarte Segurantzak hainbat kontingentzia estaltzen ditu kotizaziopeko pentsio-sistemaren bidez, erretiroa, ezintasuna edo alarguntasuna, esaterako. Legeak eskatutako baldintzak betetzen dituztenek kotizaziopeko pentsioen prestazioetarako aukera izango dute. Gizarte Segurantzaren defizit egoeretan pentsioen ordainketa ziurtatu ahal izateko, Gizarte Segurantzaren Erreserba Funtsa sortu zen, pentsioen itsulapikoa izenez ezagunagoa. Jarraitu irakurtzen jakiteko zer diren kotizaziopeko pentsioak eta nola funtzionatzen duen pentsioen itsulapikoak.
Banner Nagusi Kalkulatzen Erretiro Banner Nagusi Kalkulatzen Erretiro
Zure erretirorako aurreztu
Kalkulatu zenbat hobetu duzun pentsio planera ekarpenak egiten.

Kotizaziopeko pentsioak

Kotizaziopeko pentsioak prestazio ekonomikoak dira, iraupen mugagabekoak, oro har biziartekoak, eta baldintza batzuk betetzearen eta Gizarte Segurantzarekin aldez aurretik harreman juridiko bat izatearen mende daude; hau da, sisteman afiliatuta egon izana eta gutxieneko aldi bat kotizatu izana. Jasoko den zenbatekoa langileak eskatzen den aldian egin dituen ekarpenen araberakoa da. Kotizazio gabeko pentsioetatik bereizten dira azken horietan ez duelako zerikusirik Gizarte Segurantzari kotizatu izan zaion edo ez, eta baita kudeatzeko moduan ere. Kotizaziopeko pentsioak Estatuaren eskumenekoak dira, eta kotizazio gabeko pentsioak autonomia-erkidegoko bakoitzaren organo eskudunenak.

Kotizaziopeko pentsioen erregimenaren barruan, berriz, hauek daude, bakoitza bere modalitateekin: erretiroagatiko pentsioak, ezintasun iraunkorragatiko pentsioak eta heriotza eta biziraupen pentsio gisa ezagutzen direnak (alarguntasun, zurztasun eta senitartekoen aldeko pentsioak). Helburu nagusia da pertsona bakoitzaren behar ekonomikoak estaltzea egoera posible horietako bakoitzean.

Erretiro-pentsioen kasuan, langile batek bere lan-bizitzari amaiera ematen dionean izaten duen soldata-galera estaltzen du. Jubilazio-pentsio mota ugari daude, baina hauek dira ohikoenak: erretiro arrunta, langilearen nahigabeko lan uzteagatiko erretiro aurreratua, eta langilearen borondatezko erretiro aurreratua.

Ezintasun iraunkorragatiko pentsioaren kasuan, gaixotasun edo istripu baten ondorioz pertsona bati sortzen zaion ezintasunagatik jasaten duen soldata-galera estaltzen oinarritzen da, ezintasun horregatik lan-gaitasuna baliogabetzen edo murrizten bazaio. Hainbat maila eman daitezke: ezintasun iraunkor partziala, ezintasun iraunkor osoa, ezintasun iraunkor absolutua edo baliaezintasun handia.

Azkenik, heriotza-pentsioen kasuan, beste batzuen heriotzak eragin dezakeen behar ekonomikoko egoera konpentsatzera zuzentzen dira. Modalitate hauek daude: alarguntasuna, zurztasuna eta senideen aldekoa.

Pentsioen itsulapikoa

Gizarte Segurantzaren Erreserba Funtsari pentsioen itsulapikoa deitzen zaio hizkera arruntean. Inbertsio-funts subiranoa da, Gizarte Segurantzako sistemaren soberakinekin eta, hala badagokio, Gobernuaaren aurrekontuko zuzkidurekin finantzatzen dena. Horrek esan nahi du Gizarte Segurantzako diru sarrerek gastuak gainditzen dituztenetan aurrezki hori, hain zuzuen, defizit inguruneetan kotizaziopeko pentsioak bermatuko dituen funts bat sortzera zuzentzen dela. Era horretan, ziklo ekonomiko onetan aurreztu egiten da, ziklo ekonomiko baxuetako balizko inpaktua moteldu ahal izateko, krisialdi batean gerta daitekeen bezala, eta horrela, kotizaziopeko pentsioen ordainketa bermatu ahal izateko.

Funtsa Espainiako Zor Publikoaren aktiboek osatzen dute, batez ere. Aktibo horien etekinek ere itsulapiko honen saldoa handitzen laguntzen due. Asmoa da dirua Funtsean inbertitzea, gordailutzeaz gain, ahalik errentagarritasun handiena eta, beraz, horrentzako salgo gehigarri bat lortzeko.

Banner Zentral Pentsio-plan Banner Zentral Pentsio-plan
Zure beharretara egokitutako pentsio planak.
Ezagutu eskaintzen dizkizugun aukerak

Pentsioen itsulapikoa 1997an sortu zen, larrialdirako mekanismo gisa, Gizarte Segurantzaren diru-sarrerak ez balira aski izango kotizaziopeko pentsioen gastuak estaltzeko. Funtsak 2000. urtean jaso zuen bere lehen ekarpena eta 2011n lortu zuen zifra handiena, ia 67.000 milioi eurokoa. 2012tik aurrera eta krisi ekonomikoaren eraginez, Espainiako Gobernua diru kopuru handiak ateratzen hasi zen funts horretatik, eta azken 15 urteetako maila baxuenean dago orain. 2018. urtea 5.000 milioi euro baino apur bat gehixeago metatuta amaitu da.

Orain jada badakizu zer esan nahi duten kotizaziopeko pentsioak eta pentsioen itsulapikoak. Beraz, kalkula dezakezu zure pentsioaren zenbatekoa, etorkizunera begira prestatu zaitezen. Gure online simulagailuan sar zaitezke gure bbva.es webgunetik. Zure ekarpenak kalkulatzen lagunduko dizugu, eta aholkatu egingo dizugu zure egungo erosahalmen mailari eusten lagun diezazuketen aurrezpeneko eta inbertsioko produktuei buruz.

ERREPIDE Simulagailu Ostatu ERREPIDE Simulagailu Ostatu
Pentsio-plan - Ere ahal izango luke interesarte Pentsio-plan - Ere ahal izango luke interesarte

Honek ere interesatu zaitzake

  • Hauek dira 2018an egindako aldaketak pentsioen eta erretiroa hartzean jasotzen den gehienezko zenbatekoaren inguruan.
  • Hauek dira erretiroa hartu ondoren jasoko duzun pentsioaren prestazioa jakiteko egin beharreko kalkuluak.
  • Hainbat faktorek dute eragina erretiro pentsioen PFEZeko atxikipenean. Aurkitu dagokizun ehunekoa.
Pentsio-plan - Tresna Pentsio-plan - Tresna

Pentsio planei buruzko tresnak

  • Zenbateko pentsio publikoa jasoko duzu erretiroa hartzean? Ezagutu hiru urratsetan.
  • Aurkitu aurrezteko zure beharrei hobeen egokitzen den pentsio-plana, eta hasi etorkizuna planifikatzen.
  • Gure konparatzaileak planen ezaugarri guztiak ezagutzen lagunduko dizu, hobekien egokitzen zaizuna aukeratzeko.
  • Gure simulatzailearekin, ezagutu jasoko duzun prestazioa erretiroa hartzean.
  • Jakin nahi al duzu zenbat aurrez dezakezun zerga aitorpenean pentsio plan batera ekarpenak eginez gero?