Nola egiten da erretiroko pentsioaren autokalkulua?

Kontatuko dizugu zer izan behar duzun kontuan aurretik ezagutu ahal izateko zure erretiro-pentsioaren zenbatekoa

Edozein langileren kezkarik handienetako bat da jakitea zein izango den dagokion zenbatekoa bere erretiro-pentsioarengatik behin bere lan-bizitza amaitzean; horretarako erretiro-pentsioaren autokalkulu bat egin daiteke. Naturala da kezka hori: dagokigun eta Gizarte-segurantzak hornituko digun zenbateko horren araberakoa izango da gure ekonomia ohituta gauden nomina jasotzen ez dugunean. Jakinmina baretzeko, eta batez ere, gure zenbakiak egin eta gure etorkizun eta kaudimen ekonomikoa antolatzeko, ikasi egin dezakegu erretiroaren autokalkulua egiten oso erraz.

Kalkulua zenbat eta gertuago egon pentsioa jasotzeko unetik, fidagarria izango da. Hau da, erretiroaren autokalkulua oraindik, adibidez, 10 urte geratzen zaizkigunean adin arruntera iristeko, aldatu egin daiteke gure egoera. Gainera, ezagutzen ez diren aldagaiak daude; adibidez, KPIren balorearekin eguneratu egingo dira kotizazio-oinarri batzuk. Bestalde, lanpostua galtzea bezalako gertaerek adibidez aldatu egingo dute buruan genituen urte guztiak kotizatzeko gure plana. Baina kasua hori izanda ere, beti erabilgarria da jakitea nola kalkulatu behar den dagokigun zenbatekoa erretiroan izango dugun kaudimen ekonomikoa nolakoa izango denaren inguruan ideia bat izateko.

Goi mailako Bannerra Kalkulatu erretiroa Goi mailako Bannerra Kalkulatu erretiroa
Zure erretirorako aurreztu
Kalkulatu zenbat hobetu duzun pentsio planera ekarpenak egiten.

Erretiroaren autokalkulurako zehaztapenak

Kalkulua egiteko, lehenik eragiketa matematikoan parte hartzen duten oinarrizko kontzeptuak maneiatu behar dira:

  • Kotizazio-oinarria: Langile batek hilero jasotzen duen kapital gordinaren zenbatekoa.
  • Oinarri arautzailea: baremo bat da, zeinaren bitartez kalkulatzen diren Gizarte-segurantzatik langile guztiek jaso ditzaketen prestazioak, haien eskubide diren aldetik; horiek kalkulatu egiten dira lan-erretiroa baino lehenagoko urteetako kotizazio-oinarri guztietatik hasita.
  • Erretirorako adin arrunta: 2018an, 65 urte eta 6 hilabetekoa da, gutxienez 36 urte eta 6 hilabete kotizatu duten horientzat izan ezik; horiek erretiratu ahal izango dute zigorrik gabe 65 urtetik aurrera.
  • Kotizazio aldia: langile gisa Gizarte-segurantzara kotizatu diren urteak dira eta horien kopuruaren araberakoa da erretiro-pentsioaren zenbateko gisa jasko den oinarri arautzailearen ehunekoa. Gutxienez 15 urte kotizatuta % 50 lortzen da; 35 urte eta 6 hilabeterekin 2018an, % 100.
  • Urte konputagarriak: kontuan hartzen diren kotizatutako azken urteak oinarri arautzailea kalkulatzeko. 2018an 21 urte dira, baina handiagotzen doaz, banaka, 2022an eta aurrerantzean urte konputagarriak 25 izan arte.

Funtsezko zehaztapenak ezagutzen direnean, horietako bakoitza nola aplikatuko den ezagutzeko unea da, erretiro-pentsioarekin jasoko den azken zenbatekoa zehazteko.

Nola kalkulatzen da oinarri arautzailea?

Gure oinarri arautzailea ezagutzea lehen eta funtsezko pausoa da gure erretiroaren autokalkulua egin ahal izateko. Oinarri arautzailea ezagutzea zatiketa matematiko erraz batean datza. Hala, bertan bi elementuk hartzen dute parte: dibidendua eta zatitzailea.

Dibidendua kotizazio-oinarrien guztizkoa 252rekin biderkatzean lortzen den emaitza da, eta horiek 2018rako 21 urte konputagarriei dagozkien hilabeteak diren. Gogoan izan behar dugu kotizazio oinarriak KPIren bidez eguneratzen direla, egindako eragilerara gehien hurbiltzen diren 24ak izan ezik, zeintzuek euren balio nominalagatik hartzen diren.

Zatitzailea, bere aldetik, urte konputagarriak (21) ordainsari kopuruagatik (14) biderkatzearen emaitza da. Hau da, 294 da 2018rako oinarri arautzailea kalkulatzeko erabiltzen den zatitzailea. Hortaz, oinarri arautzailea X izango da (zure kotizazio-oinarria) bider 252 eta zati 294.

Jar dezagun adibide bat errazago ulertzeko. Suposa dezagun hilean 1.500 €-ko nomina duen langile batean. Bere oinarri arautzailea horrela kalkulatuko litzateke: lehenik 1.500 € horiek bider 252 (378.000 €) eta jarraian, zatitu egin beharko lirateke 378.000 € horiek, zati 294. Horren emaitza 1.285 €-ko oinarri arautzailea.

Oinarri arautzailea kalkulatzeko dibidendu eta zatitzaile guztiak 2022ra arte kontsulta ditzakezu Gizarte-segurantzatik ateratako hurrengo taulan:

Urtea Hilabete konputagarrien/Zatitzailearen kopurua Urte konputagarriak
Urtea
2013
Hilabete konputagarrien/Zatitzailearen kopurua
192/224
Urte konputagarriak
16
Urtea
2014
Hilabete konputagarrien/Zatitzailearen kopurua
204/238
Urte konputagarriak
17
Urtea
2015
Hilabete konputagarrien/Zatitzailearen kopurua
216/252
Urte konputagarriak
18
Urtea
2016
Hilabete konputagarrien/Zatitzailearen kopurua
228/266
Urte konputagarriak
19
Urtea
2017
Hilabete konputagarrien/Zatitzailearen kopurua
240/280
Urte konputagarriak
20
Urtea
2018
Hilabete konputagarrien/Zatitzailearen kopurua
252/294
Urte konputagarriak
21
Urtea
2019
Hilabete konputagarrien/Zatitzailearen kopurua
264/308 
Urte konputagarriak
22
Urtea
2020
Hilabete konputagarrien/Zatitzailearen kopurua
276/322 
Urte konputagarriak
23
Urtea
2021
Hilabete konputagarrien/Zatitzailearen kopurua
288/366 
Urte konputagarriak
24
Urtea
2022
Hilabete konputagarrien/Zatitzailearen kopurua
300/350
Urte konputagarriak
25

Nola egiten da erretiro-pentsioaren autokalkulua?

Dagokigun oinarri arautzailea nola lortu badakigunean, beharrezkoa izango da doitze batzuk aplikatzea kotizatu ditugun urteen arabera. Erretiroagatik dagokigun zenbatekoa zein izango den benetan ezagutzeko egiten da hori.

Oinarri arautzaileari kotizazio aldiagatik zehaztuta dauden ehuneko batzuk aplikatzean oinarritzen dira doitze horiek. Gogoratu 2018rako % 50 aplikatzen dela 15 urte kotizatu baditugu eta % 100 35 urte eta 6 hilabete kotizatu baditugu.

Hala ere, gutxieneko eta gehienezko bi epealdi horien arteko kotizazio hilabeteetarako, honela aplikatzen dira ehunekoak:

  • Lehenengo 180 hilabeteetan, gutxieneko 15 urteren baliokideak, dagoeneko aipatutako % 50 aplikatuko da.
  • Hurrengo 163 hilabeteetan, zeinak aurreko 180etatik aurrera zenbatzen diren, % 0,21 aplikatzen da hilabete osagarri bakoitzeko.
  • Hurrengo 83 hilabeteengatik, % 0,19 aplikatuko da hilabete gehigarri bakoitzeko.
Erdi mailako Bannerra Pentsio Plana Erdi mailako Bannerra Pentsio Plana
Zure beharretara egokitutako pentsio planak.
Ezagutu eskaintzen dizkizugun aukerak

Itzul gaitezen oinarri arautzailea kalkulatzeko erabili dugun adibide praktikora eta horrela hobeto ulertuko dugu erretiroaren autokalkulua.

Demagun 1.285 €-ko oinarri arautzailea duen langilearen kasua dugula; 65 urte eta 6 hilabete ditu eta guztira 34 urte kotizatu ditu. Erretiroko adin arrunta akreditatu duenez, dagokion prestazio ekonomikoa lor dezake. Hala ere, ez dituenez 35 urte eta 6 hilabeteak kotizatu, ezingo du oinarri arautzaile horren % 100 lortu, baizik eta kalkulatu egin beharko du hilabete bakoitzerako ehunekoak aplikatuz jarraian azalduko dugun moduan, kontuan hartuz guztira 408 hilabete kotizatu dituela:

  • lehenengo 180 hilabeteak = % 50.
  • 163 hilabete bider % 0,21 = % 34,23.
  • 65 hilabete bider % 0,19 = % 12,35.

Hortaz, langile horri erretiro-pentsio gisa bere oinarri arautzailearen % 96,58 dagokio (hilabete tarte bakoitzari aplikatutako ehuneko guztien batura): 1.285 € bider % 96,58 = 1.241 €.

Erretiro-pentsioa kalkulatzen denean kontuan izan behar dira beti legez ezarritako gutxieneko eta gehienezko kopuruak, izan ere, eragiketa egitean gehienezko pentsioa baino kopuru handiagoa lortzen badugu, gehienezko horrekin talka egingo du gure pentsioak. Emaitza legez ezarritako gutxieneko pentsioa baino baxuagoa bada, gutxienekoen osagarria eskatu ahal izango dugu zenbait baldintza aurkeztuz gero, besteren artean errenten gabezia jakin bat.

Egiazta dezakezun moduan, erretiroaren autokalkulua ez da prozesu konplexuegia, baina ehuneko eta hilabete tarte desberdinak parte hartzen dute bertan eta huts egin dezakegu. Horregatik, BBVAk zure eskura jartzen du bere pentsio planen simulagailua, kalkulua azkar eta erraz egiten laguntzeko.

Sartu BBVA.es-en, osatu zure soldata datuak eta segundu batzuetan jakingo duzu zein den dagokizun balioztatutako pentsioaren zenbatekoa. Gainera, jakiten baduzu kopurua nahi duzun bizi-maila mantentzeko baxu samarra dela, orrialde beretik eta minutu gutxitan BBVA Pentsio-plana eskatu ahal izango duzu eta horrekin zure ametsetako erretiroa diseinatzen hasi ahal izango duzu.

Zure pentsioa BBVAn

Baldintza on-onak eskaintzen dizkizugu zure pentsioa sartzeko Nómina Va Contigo kontuaren eskutik. Baina si nahi duzuna da traerla a BBVA beste erakunde batetik modu errazean eta azkar, zure eskura jartzen dugu gure Etxe-aldaketa zerbitzu (a sarbide izan ahal duzu desde bbva.es edo appetik de BBVA), bera arduratzen da prozesu osoa burutzeaz, modu eroso eta azkar baten eta zuretzako inolako kosturik gabe. Sartu bbva.es webgunean eta informa zaitez.
Pentsioen CTA simulatzailea Pentsioen CTA simulatzailea
Pentsio planak - Hau ere interesa dakizuke Pentsio planak - Hau ere interesa dakizuke

Honek ere interesatu zaitzake

  • Hauek dira 2018an egindako aldaketak pentsioen eta erretiroa hartzean jasotzen den gehienezko zenbatekoaren inguruan.
  • Hauek dira erretiroa hartu ondoren jasoko duzun pentsioaren prestazioa jakiteko egin beharreko kalkuluak.
  • Hainbat faktorek dute eragina erretiro pentsioen PFEZeko atxikipenean. Aurkitu dagokizun ehunekoa.
Pentsio planak - Tresnak Pentsio planak - Tresnak

Pentsio planei buruzko tresnak

  • Zenbateko pentsio publikoa jasoko duzu erretiroa hartzean? Ezagutu hiru urratsetan.
  • Aurkitu aurrezteko zure beharrei hobeen egokitzen den pentsio-plana, eta hasi etorkizuna planifikatzen.
  • Gure konparatzaileak planen ezaugarri guztiak ezagutzen lagunduko dizu, hobekien egokitzen zaizuna aukeratzeko.
  • Gure simulatzailearekin, ezagutu jasoko duzun prestazioa erretiroa hartzean.
  • Jakin nahi al duzu zenbat aurrez dezakezun zerga aitorpenean pentsio plan batera ekarpenak eginez gero?