Erretiro motak

Era errazean zer erretiro motak dauden azaltzen dizugu

Erretiro mota ezberdinak daude adinaren arabera, erretiro betea edo ez denaren arabera, edo erretiro garaian langileek duten baldintzen arabera.

Erretiro arrunta:

Langileak egokitzen zaien adinera iristean duten erretiro mota. 2017an, 65 urte eta 5 hilabete dira 36 urte eta 3 hilabete baino gutxiago kotizatu badute, edo 65 urte kotizazio maila hori lortu badute.

Goi mailako Bannerra Kalkulatu erretiroa Goi mailako Bannerra Kalkulatu erretiroa
Zure erretirorako aurreztu
Kalkulatu zenbat hobetu duzun pentsio planera ekarpenak egiten.

Erretiro aurreratua:

Orokorrean hiru modalitate daude. Zehaztutako pertsona taldeak, esaterako, ezintasun zehatzak, edo ogibide arriskutsu edo osasungaitzak dituzten pertsonak erretiro aurreratuan baldintza berezietan sartzeko.

  • Erretiro borondatezko uzte gabe: Mota honek enpresa berrantolaketa ondorioz jazotako gelditze bidez egiten da, eta, gutxienez, 33 urteko kotizazioa behar du. Adina 4 urte ere aurreratzea ahalbidetzen du.
  • Erretiroa borondatezko uzteagatik: Gizarte Segurantzan altan edo alta onartuan egotea, eta kotizaturiko 35 urte eskatzen ditu. Adina 2 urte ere aurreratzea ahalbidetzen du.
  • Mutualistaren baldintza gabeko erretiro aurreratua: Aurreko legearen araberakoa izan arren, 2013eko apirilak baino lehen nahi gabe amaitutakoek eta 2019ko urtarrilak 1 baino lehen erretiroa hartzen dutenek har dezakete. Gutxienez 30 urteko kotizazioak eskatzen ditu, eta adina 4 urte ere aurreratzea ahalbidetzen du.

Erretiro partziala:

Erretiro partziala 60 urte bete ostean hasitakoa da, aldizkako lan-kontratu batekin, langabezian zegoen langile batekin egindako errelebu-kontratu batekin edo enpresarekin adostutako kontratu mugatu batekin.

Erretiro malgua:

Erretiro malguak lanaldi partziala eta erretiro pentsioak bateragarri egiten dituen egoera da, ETko 12.6 artikuluak adierazten duen jardunaldiaren mugaren barruan. 2013ko martxoaren 17tik geroztik, egin beharreko lanaldia denbora osoko lanaldiaren % 50 eta 75 bitartekoa izango da.

Erretiro aktiboa:

Erretiro modalitate honek erretiro-pentsioaren % 50a lanaldi partzial edo oso batekin bateratzeko aukera ematen du, besteren edo norberaren kontura. Modalitate honetan egoteko, beharrezkoa da erretiroa dagokion adinean hartzea, eta oinarri arautzailearen % 100 lortzea.

Erretiro geroratua:

Langileari dagokion adinean baino beranduago hartutako erretiroa da. Lan-bizitzaren jarraitasunaren mesedetan, erretiro modalitate hau pentsioaren handitzearekin sustatzen da. Gorakada hori % 2 eta 4 artekoa da, berezko adina baino ondorengo urte kotizatu bakoitzarengatik.

Erdi mailako Bannerra Pentsio Plana Erdi mailako Bannerra Pentsio Plana
Zure beharretara egokitutako pentsio planak.
Ezagutu eskaintzen dizkizugun aukerak

Erretiroa emateko baldintzak

Erretiroaren kotizaziopeko pentsioa jasotzeko, beharrezko bi baldintza aurkeztu beharko dira unean:

  • 15 urteko kotizazioa behintzat egiaztatzea.
  • Gutxienez 2 urteko kotizazioa erakustea 15 urteko aldi batean, eskubidea jaso baino aurreko urte horietan.

Lanaldi partzialeko langileen kasuan, baldintzak erakutsitako haien bizitza profesionaleko partzialtasunera egokituko dira.

Pentsioen CTA simulatzailea Pentsioen CTA simulatzailea
Pentsio planak - Hau ere interesa dakizuke Pentsio planak - Hau ere interesa dakizuke

Honek ere interesatu zaitzake

  • Hauek dira 2018an egindako aldaketak pentsioen eta erretiroa hartzean jasotzen den gehienezko zenbatekoaren inguruan.
  • Hauek dira erretiroa hartu ondoren jasoko duzun pentsioaren prestazioa jakiteko egin beharreko kalkuluak.
  • Hainbat faktorek dute eragina erretiro pentsioen PFEZeko atxikipenean. Aurkitu dagokizun ehunekoa.
Pentsio planak - Tresnak Pentsio planak - Tresnak

Pentsio planei buruzko tresnak

  • Zenbateko pentsio publikoa jasoko duzu erretiroa hartzean? Ezagutu hiru urratsetan.
  • Aurkitu aurrezteko zure beharrei hobeen egokitzen den pentsio-plana, eta hasi etorkizuna planifikatzen.
  • Gure konparatzaileak planen ezaugarri guztiak ezagutzen lagunduko dizu, hobekien egokitzen zaizuna aukeratzeko.
  • Gure simulatzailearekin, ezagutu jasoko duzun prestazioa erretiroa hartzean.
  • Jakin nahi al duzu zenbat aurrez dezakezun zerga aitorpenean pentsio plan batera ekarpenak eginez gero?