En qué consisten las prejubilaciones

Qué son las prejubilaciones y por qué no deberías confundirlas con la jubilación anticipada

Aunque, en ocasiones se utilizan como términos sinónimos, no lo son. La prejubilación tiene poco que ver con la jubilación anticipada, más allá de representar un hito en la vida laboral de una persona. De manera muy rápida, se puede señalar que la jubilación anticipada es una forma de acceder a la pensión antes de la edad legal. Este retiro anticipado está sujeto a una serie de condiciones, como son haber cotizado un número determinado de años o cumplir ciertas condiciones de edad.

Por el contrario, la prejubilación no está contemplada en la normativa de la Seguridad Social y es, básicamente, un pacto entre empresa y empleado para dar por concluida su relación laboral en unas condiciones que permitan al trabajador llegar a la edad legal de jubilación con unas garantías económicas iguales o parecidas a las que tenía cuando se encontraba en activo. Veamos más en detalle en qué consiste la prejubilación.

Banner Superior Calcula Jubilación Banner Superior Calcula Jubilación
Ahorra para tu jubilación
Calcula su mejora con las aportaciones a un plan de pensiones

¿Cuáles son los supuestos más comunes de prejubilación?

Existen infinidad de casos en los que se puede utilizar una prejubilación como una forma de retiro que beneficie tanto a la empresa como al empleado. Por ejemplo, cuando un trabajador mayor, que se acerca a la edad de jubilación, pero todavía no cumple los requisitos para acogerse a la jubilación anticipada, y solicita a su empresa llegar a un acuerdo de prejubilación. Es posible que a la empresa también le interese el acuerdo con objeto de ir renovando su plantilla poco a poco. No obstante, en el supuesto de acuerdo entre las partes, no se podrá acceder a la prestación por desempleo.

También puede que sea la empresa la que necesite prejubilar a sus trabajadores, por ejemplo, cuando se vea forzada a aplicar un Expediente de Regulación de Empleo. De esta forma el despido, siempre difícil, se compensa con una indemnización (muchas veces en forma de pago mensual) que ayudará al trabajador a llegar, en unas condiciones económicas muy similares, al momento de su jubilación.

Por último, es importante señalar que no existen requisitos específicos para acogerse a una prejubilación, más allá de los que establezcan de mutuo acuerdo por el empleado y su empresa. No hay, por tanto, una edad estipulada, aunque el trabajador sí debería tener muy en cuenta los años de cotización que tiene en su haber, principalmente de cara a recibir una pensión por jubilación adecuada que le permita mantener su nivel de vida.

Cómo funciona una prejubilación

Los casos más comunes de prejubilación se relacionan con trabajadores en edades próximas a la jubilación, pero que aún no permiten acogerse a la figura de la jubilación anticipada. El empleado y la empresa llegan a un acuerdo para que el trabajador reciba una cantidad de dinero determinada que complemente su prestación por desempleo hasta el momento en que, por fin, se pueda acoger a la jubilación anticipada o a la jubilación ordinaria. No obstante, en otros supuestos, el trabajador es incluido en un Expediente de Regulación de Empleo a través del cual accede, al menos, a la indemnización marcada legalmente.

En las prejubilaciones más habituales el trabajador suele quedarse con unos ingresos mensuales que suelen estar entre el  60  y el 100 % de su sueldo. En muchos casos, dichos ingresos son parte de la indemnización que la empresa paga al trabajador causada por su inclusión en un Expediente de Regulación de Empleo.

De manera opcional, y si fuera necesario, en el momento en que el trabajador agota su prestación contributiva por desempleo (siempre que no hay habido acuerdo de las partes), podrá solicitar el subsidio por desempleo, que puede durar entre 6 a 18 meses, siempre que el beneficiario demuestre que carece de rentas, sin que se incluyan entre ellas las cuantías recibidas en concepto de indemnización legal por despido.

Banner Central Plan de Pensiones Banner Central Plan de Pensiones
Planes de Pensiones adaptados a tus necesidades
Conoce las distintas opciones que te ofrecemos

No obstante, si el trabajador tiene más de 55 años, que es el supuesto más general, este subsidio se ampliará hasta que cumpla la edad para acceder a la jubilación anticipada u ordinaria, siempre manteniendo la condición de carencia de rentas, no solo propias, sino también de su cónyuge y familiares más cercanos, con los que conviva.

Además, la empresa suele colaborar en la formalización de un Convenio Especial del prejubilado con la Seguridad Social para ayudar a mantener sus cotizaciones con el fin de acceder a una pensión por jubilación adecuada a los salarios percibidos hasta el momento. Dicho Convenio empieza a funcionar después de cesar la prestación contributiva de desempleo, dado que hasta ese momento se mantiene la misma base de cotización que se tenía en los 6 meses anteriores a la prejubilación.

CTA Simulador Pensiones CTA Simulador Pensiones
Mi Jubilación Mi Jubilación
Con la colaboración del Instituto BBVA de PENSIONES:
Planes de Pensiones - También podría interesarte Planes de Pensiones - También podría interesarte

También podría interesarte

  • Estos son los cambios realizados en 2018 en torno a las pensiones y la cantidad máxima a disfrutar en la jubilación.
  • Estos son los cálculos que debes realizar para obtener la prestación de la pensión que recibirás tras jubilarte.
  • Varios factores pueden afectar a la retención del de IRPF de las pensiones de jubilación. Descubre tu porcentaje.
Planes de Pensiones - Herramientas Planes de Pensiones - Herramientas

Herramientas de planes de pensiones

  • ¿Cuál sería el importe de tu pensión pública cuando te jubiles? Descúbrelo en tres sencillos pasos.
  • Encuentra el plan de pensiones que mejor se adapte a tus necesidades de ahorro y comienza a planificar tu futuro.
  • Nuestro comparador te permitirá conocer las características de todos nuestros planes y elegir el que mejor se adapte a ti.
  • Con nuestro simulador podrás conocer la prestación final que recibirás una vez te jubiles.
  • ¿Quieres saber cuánto podrías ahorrarte en tu declaración de la renta aportando a un plan de pensiones?