Seguro de rentas para prejubilados y reestructuración de plantilla

La tranquilidad de hacer las cosas bien en caso de restructuración de plantilla

  • Facilita el proceso de restructuración estableciendo un sistema de rentas.
  • Da transparencia al acuerdo establecido con la persona contratada.
  • Permite seguir manteniendo el nivel salarial del personal.

¿Qué es el Seguro Exteriorización ERE?

  • Mediante la contratación de una póliza de seguros colectiva de vida, su empresa garantiza las rentas comprometidas con su personal fruto de los acuerdos adoptados en el ERE como:

    • Las prestaciones públicas.
    • La suscripción del Convenio Especial con la Seguridad Social.
    • Las rentas vitalicias tras la jubilación.

¿Qué ventajas ofrece?

  • Ventajas para la empresa
    • Rebaja de costes fijos por la externalización de los pagos de las prestaciones.
    • Posibilidad de evitar conflictos al romper el vínculo entre empresa y persona empleada.
    • Optimización de los fondos, al determinar las prestaciones en el origen, maximizando la obtención de rentabilidad y eliminado fluctuaciones.
  • Ventajas para la persona empleada
    • Minimiza la incertidumbre para la persona empleada en cuanto a lo que cobrará.
    • Se contemplan aportaciones al Convenio Especial con la Seguridad Social, para que el acceso a la jubilación definitiva de la persona empleada no se vea penalizado.

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¿Qué cubre el Seguro Exteriorización ERE?

  • Te garantizamos
    • Las rentas que complementan las prestaciones públicas hasta alcanzar un determinado nivel de salario hasta la jubilación.
    • Las rentas destinadas a la suscripción del Convenio Especial con la Seguridad Social.
    • Las rentas vitalicias tras la jubilación si existiesen o percepciones en forma de capital.

¿A quién puede interesar?

    • Empresas afectadas por un ERE o similar.
    • Empresas con excedentes de plantillas o políticas de prejubilaciones establecidas.
    • Persona física que haya sido despedida y quiera constituir una renta complementaria al desempleo con la indemnización recibida.

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