Traspasos de Planes de Pensiones

La bonificación, automáticamente, se aportará al plan de pensiones de la promoción en el que has hecho el traspaso.

En caso que se haya cubierto el límite máximo de aportación anual al plan de pensiones, la bonificación no se aportará al plan sino que se mantendrá en la cuenta corriente del cliente.

Antes de cambiar un plan de pensiones de banco, son varios los factores que se deben revisar “con lupa”:

• Lo que va a suponer el cambio, es decir, si el traspaso del plan de pensiones va a hacer (por ejemplo) que crezca la rentabilidad, o no, o si hay algún tipo de “promoción” del que uno pueda beneficiarse. A su vez, el cambio del plan de pensiones a otro banco puede conllevar la pérdida de aspectos que se tenían hasta el momento, como el trato personalizado.
• Analizar, al detalle, las nuevas condiciones del contrato, tratando de que estas sean lo más ventajosas posible y evitando esos posibles “ganchos” que desaparecen al poco tiempo (como, por ejemplo, las bajas comisiones, o gratuitas, que dejan de tener validez pasado un año).
• Valorar la “letra pequeña” que puedan tener las condiciones del nuevo plan de pensiones y, también, las “ofertas” que se nos puedan haber hecho (las cuales pueden incluir desde una permanencia en la entidad bancaria muy larga hasta la contratación de otros productos).