Como cambiar de posto de traballo dentro da mesma empresa

E se o teu próximo traballo está dentro da túa propia empresa? Hai veces nas que non fai falta cambiar de compañía para mudar de traballo. Un cambio que pode producirse porque cho propoñan os propios xefes ou porque sexas ti quen dea un paso á fronte e postule para o posto, tendo en conta que está vacante.

Pero, como facer para que isto non te acabe prexudicando e o teu actual responsable non te acuse de traizón? Se non queres que che ocorra isto, segue estes sinxelos pasos.

Asegúrate de que cumpres todos os requisitos.

O primeiro que debes facer é confirmar que encaixas no posto. Para iso, Beatriz Cabello, responsable de promoción interna de Adecco, recomenda que fales co departamento de Recursos Humanos da túa empresa. Unha vez que teñas toda a información sobre o posto, o seguinte paso é informar ao teu actual xerente do teu propósito e explicarlle o motivo do cambio.

Realmente existe a vacante?

Os rumores existen en todas as empresas e non sempre son certos. Debes asegurarte moi ben de que este posto é real e, sobre todo, oficial. Tamén tes que ter en conta que pode darse o caso de que a vacante se publicase en páxinas de emprego, pero non estea dispoñible a nivel interno. Se isto acontece, Beatriz Cabello recomenda falar con RRHH para coñecer as razóns polas que a vacante non está visible internamente.

Mostrar interese non pode estar mal visto

Segundo Beatriz, "mostrar interese por postos dentro da nosa compañía, querer asumir novos retos, oportunidades e responsabilidades, non pode estar mal visto". Pero, iso si, debes seguir as vías que a empresa determine para participar nestes procesos.

E se non me elixen?

Beatriz recomenda falar previamente co xerente do posto ao que queres presentarte. Se segues as pautas previas e "es claro, informando en todo momento da fase do proceso na que te atopas", non debería preocuparche se finalmente non es a persoa elixida. Neste caso, a responsable de Adecco recomenda "coñecer moi ben os comentarios e motivos polos que non fuches seleccionado. Isto servirache para traballar e reforzar aquelas áreas nas que poidas ter carencias e traballar nelas de cara a futuras ocasións". Ademais, lembra que cando se abre un posto a nivel interno, "pode postular todo compañeiro interesado nel, que cumpra os requisitos de acceso demandados". Neste punto, é importante que todo o proceso se leve a cabo cunha competencia sa.

A hora do cambio

Se, pola contra, a empresa che asigna o cambio para o que te presentaches, talvez te preguntes se tamén tes que deixar pasar 15 días para que se faga efectivo o teu novo posto. O normal é que sexa a propia empresa a que estableza un protocolo para estas ocasións. En calquera caso, terás que informar aos compañeiros do cambio de posto, pero é algo que debes facer de maneira coordinada co actual e futuro xerente.